POZITIVNÍ KLIMA FIRMY
Přejete si zlepšit pracovní atmosféru ve vaší firmě?
Rádi byste navýšili efektivitu spolupráce a motivaci na pracovišti?
Dopřejte své organizaci možnost rozvíjet se zevnitř ven!
Využít potenciál organizace a jejího týmu
Školení na míru je určeno organizacím a jejím zaměstnancům, kteří chtějí systematicky rozvíjet pozitivní firemní kulturu:
- lépe zvládat zátěž, stres a změnu;
- dovedněji komunikovat a efektivněji spolupracovat;
- navýšit úroveň motivace, sounáležitosti a loyality;
- využívat nadání a silných stránek zaměstnanců ;
- definovat sdílené firemní hodnoty a společnou vizi;
- budovat učící se organizaci a osobní mistrovství;
- vyladit své prezentační dovednosti;
- poskytovat excelentní zákaznické služby;
- optimalizovat svoji výkonnost pobytem v zóně flow;
- bavit se společně prací a tím, že děláme to podstatné.
Rozvoj pozitivního firemního klimatu, osobního mistrovství a leadership kompetencí může být realizován prostřednictvím dílčího školení nebo prostřednictvím dlouhodobé systematické spolupráce na bázi partnerství.
Z hlediska trvalosti změn v organizaci doporučuji dlouhodobou a systematickou spolupráci, která je procesem postupného řízení změn, má trvalý charakter a je realizována jeden krok v čase, v souladu s firemíni hodnotami, strategií a cíli.
Podpora pozitivního firemního klimatu může být iniciována také prostřednictvím individuálních leadership konzultací, které je možné domluvit pro klíčové osobnosti vaší organizace.
Společně si pořádně zamakáme, ale budeme se přitom také bavit. Těšit se můžete na intenzivní vnitřní práci, humor i hru, meditace a vhledy, které zažehnou zásadní změnu ve vaší organizaci.
“Pojem klima jako první definovali psychologové George Litwin a Richard Stringer a později jej rozvinul McClelland se spolupracovníky. Odkazuje na šest klíčových faktorů, jež ovlivňují pracovní prostředí organizace: flexibilitu, tedy jaký prostor mají zaměstnanci pro zavádění novinek bez omezování byrokracií; pocit zodpovědnosti k organizaci; morální normy, které lidé stanovují; poskytování přesné zpětné vazby a vhodných odměn; srozumitelnost poslání a hodnot; a konečně zaujetí pro společný cíl.”
Daniel Goleman
Co všechno lze pro zlepšení klimatu ve Vaší firmě udělat?
Obsah školení, přednášek či supervizí je nastaven v souladu s firemními hodnotami a cíli. Nejčastěji se zaměřujeme na tato témata:
- Rozvoj Vědomé komunikaceEmpatie, asertivita (tvořivé řešení konfliktů), zpětná vazba, ocenění
- Rozvoj emoční inteligenceZvládání stresu a zátěže, aktivace vnitřních zdrojů motivace zaměstnanců
- Definování vize, hodnot a poslání organizaceStrategické řízení organizace se zapojením klíčových leaderů
- Rozvoj osobnostního potenciálu zaměstnancůDefinování osobního talentu a optimalizace nastavení pracovních rolí
- Navýšení kvality zákaznického servisuRozvoj dobrého jména firmy (etický kodex) a excelentních služeb
- Emočně inteligentní leadershipNavýšení kapacity leaderů efektivně vést sama sebe a svěřený tým.
- Tvořivý team buildingInteligentně strukturovaný a lahodně vyladěný společný čas, který vás hluboce propojí, bude vás bavit i vzdělávat.
- Leadership supervizeV bezpečném a inspirativním prostředí si budeme klást ty správné otázky, reflektovat to, co bylo a kalibrovat další účinné kroky k realizaci vaší vize.
„Leadership nezačíná na pódiu, ale ve vlastním nitru.“
Kdo jsou moji klienti?
Moji klienti jsou především lidé, kterým záleží nejen na tom, co dělají, ale také proč a jak to dělají. Chtějí chápat hlubší souvislosti, mají odvahu se podívat do svého nitra a vnitřní sílu rozvíjet nové dovednosti na hraně své komfortní zóny. Jsou to firmy, organizace, instituce, které etickým a zodpovědným způsobem rozvíjejí své firemní prostředí a svými produkty slouží nejen klientům, ale i společnosti jako celku.
Rád spolupracuji s organizacemi, které se nechávají vést vysokými etickými standardy a často také nadosobní vizí, nejen vidinou zisku. Jsou ochotni společně makat, investovat svůj čas, pozornost i finance a změnit to, co je potřeba. Leadeři těchto společností jsou vizionáři, se kterými hledáme jak komplexní řešení situace, tak ty pravé "drobnosti" s potenciálem nastartovat pozitivní dynamiku v týmu. Spolupracujeme na bázi důvěry a partnerství. Setkáváme se na bázi dobrovolnosti a opravdového zájmu. A tak nás to společně baví.
Reference
S týmem vedoucích pracovníků středního managementu jsme absolvovali kurz Emočně Inteligentní Leadership. Těžko si představit přínosnější kurz, laťka je nastavena vysoko. O vysoký standard kurzu se postaral jeho lektor, pan Kudělka. Věřím, že toto téma je zpracováno a všeobecně uchopitelné, ale přínos pana Kudělky je jedinečný a autentický, poctivě odpracovaný a předaný s pravdivostí a pokorou. Kurz byl velmi respektující a otevíral nám perspektivy do různých směrů. Oceňuji nejen jeho precizně připravenou náplň a obsahovou kvalitu, ale i způsob, kterým byl veden. Celý kurz se nám stal prožitkem, jeho přínosy můžeme čerpat v každodenním bytí. Lektor nás kurzem nejen provedl, ale poskytl nám prostor si téma dostatečně zpracovat a zažít. Pojetí je velmi celistvé a nezůstává u čiré teorie, nezůstává pouze u "učení jak býti leadream", ale dává podněty leadrem se stát, "leadrem být". Ze srdce doporučuji.Zástupkyně ředitelky Helceletka, Tel.: 725 107 775; skarkova@helceletka.cz
S Radimem Kudělkou jsem se poprvé setkala v roce 2021 při mém studiu na Newton University, kde působil jako vyučující a byla jsem obrovsky překvapena jeho profesionalitou. Na základně této zkušenosti jsem se s ním hned domluvila na další spolupráci. V mém pracovním týmu spolu řešíme vědomou komunikaci a emočně inteligentní leadership. S některými manažery vede i osobní koučink. Během své pracovní praxe jsem se setkala již s mnoha školiteli různých kvalit. Upřímně musím napsat, že Radim patří mezi top školitele vůbec. Nejvíce si vážím toho, jak dokáže být v přítomnosti, prostě tady a teď. Maximálně pro vás využije čas, který vám dává. Určitě doporučuji!Ředitelka Myplans, www.myplans.cz, Tel.: 724689497.
S Radimem spolupracuji již 8 let v rámci výuky na NEWTON University. Radim u nás na škole vytvořil a realizuje jedinečný vzdělávací modul Emočně inteligentní leadership, který pomáhá studentům rozvíjet jejich manažerské kompetence - zvládat stres a změnu, efektivně komunikovat, rozvíjet talent v organizacích a budovat pozitivní firemní kulturu. Radima považuji za vynikajícího profesionála, který rozumí svému oboru - disponuje hlubokými znalostmi z oblasti emoční inteligence, vědomé komunikace, talent managementu a rozvoje firemního prostředí. Radim disponuje vynikajícími lektorskými kvalitami, díky kterým dokáže v rámci výuky vytvářet bezpečnou a přátelskou atmosféru, ve které se daří efektivnímu vzdělávacímu procesu. Radimův celostně orientovaný způsob práce se studenty, vysoké nasazení, individuální přístup a praktičnost výuky jsou studenty opakovaně vysoce ceněny. Pro mě osobně se Radim stal, za dobu naší spolupráce, velmi blízkým člověkem a to i v osobní rovině. Vážím si jeho lidskosti, skromnosti a pokory. Je mi v mnohém inspirací a děkuji, že mi ho osud nabídl jako přítele.Vedoucí Ústavu humanitních věd Newton University
„Naše společnost“, která má 12 zaměstnanců, absolvovala s Radimem Kudělkou školení komunikačních dovedností a emoční inteligence. Na základě mnoha praktických testů, dotazů a rad, jsme hravou formou hledali svoje přednosti, znalosti a dovednosti. Také jsme si upřesnili, co je „darem“ každého z nás, tak abychom co nejoptimálněji využívali svoji energii nejen k výkonu práce. Hledali jsme společně cesty, jak se na práci naladit a tím zpříjemnit a zefektivnit svoji činnost. Učili jsme se, jak naslouchat druhým, jak je oceňovat, a jak správně reagovat na negativní podněty, tak abychom taktně a přitom otevřeně dokázali říci svůj názor, aniž bychom tím ublížili lidem okolo nás. Během školení jsme se učili pracovat i se stresem a získali spoustu praktických rad do života. Pro mne bylo toto školení velkým přínosem. Spoustu těchto dovedností jsem již dříve intuitivně používala, ale přesto jsem našla nové, jednodušší cesty, k lepší komunikaci a tím i efektivnějšímu řešení někdy i velmi komplikovaných záležitostí. Díky Radimovi jsem se naučila pozitivnímu přístupu k sobě samé a tím i ke svému okolí a za to patří Radimovi opravdu velké díkyProvozní ředitelka Active Energy, alena.jurajdova@volny.cz, Tel: 605468087
Jako jednu z největších pracovních, ale i osobních výzev vnímám komunikaci. Ta má velký přesah do poznání a dovedností, o kterých člověk často ani neví, nevěnuje jim patřičnou pozornost nebo je jen neumí pojmenovat či s nimi pracovat. Přitom mají zásadní vliv na náš každodenní život a veškeré vztahy, ať už s těmi nejbližšími nebo s lidmi, které potkáváme poprvé. S Radimem spolupracujeme ve firmě od roku 2017. Společně rozvíjíme potřebné dovednosti, které nám pomáhají zlepšovat komunikaci a vztahy v pracovním prostředí a zároveň mají velký přesah do osobního života. Radimovy kurzy nejsou nudnou teoretickou přednáškou. Umí vše dobře vysvětlit a vypíchnout to podstatné, naslouchat a být laskavý, respektující. A zároveň vás zapojí a uvede do praktických situací, kde se naučíte tvořivě řešit konfliktní situace, pozorovat a pracovat se svými emocemi, vyjadřovat a pojmenovat své pocity a potřeby a mnohé další. K tomu dokáže vytvořit bezpečný prostor. Tímto vším je vzdělávací proces velmi efektivní a spolupráci s Radimem mohu jen doporučit.Za tým Přírodního bydlení
Děkujeme za skvělé vedení při tvoření naší vize LK Sojka. Radim byl vždy výborně připraven, na začátku nás zklidnil cvičením čhi-kung, které nám umožnilo se více ponořit do sebe a naladit se na sebe vzájemně. Poté jsme si řekli cíle, kterých chceme dosáhnout a vysvětili pojmy, se kterými jsme pracovali. Radim to prokládal zkušenostmi ze svého života, příběhy a inspiroval nás i ostatními, co už vizi mají. Pak jsme se pustili do společného tvoření. Radim vše zapisoval, koordinoval a pomáhal z nás vytáhnout to nejpodstatnější až jsme se dopracovali k naší vizi. Musíme uznat, že bez Radima bychom se k tomu nedostaly a hlavně bychom se nedokázaly s takovou lehkostí domluvit. Děkujeme Radime a doporučujeme všem, kdo uvažují o vizi či vědomé komunikaci, kterou jsme všichni absolvovaly a která nám pomohla prohloubit naší komunikaci nejen v LK Sojka, ale i s okolím. Ještě jednou děkujeme!Spoluzakladatelka lesního klubu Sojka, Tel.: 776 852 576, Hana.Strechova@seznam.cz
"Už piaty rok organizujem celofiremné sústredenia, ktoré sú pre nás najdôležitejšou udalosťou roka. Tieto sústredenia nám poskytujú priestor na diskusie o zásadných firemných rozhodnutiach a sú zároveň príležitosťou na posilnenie našej tímovej motivácie a vízie. Minuloročné sústredenie malo za tému zdieľané firemné hodnoty. S prípravou a následným moderovaním celého trojdňového sústredenia nám výrazne pomohol Radim, ktorý svojimi schopnosťami a odbornosťou prispel k hlbšiemu porozumeniu a integrácii týchto hodnôt v našej firme." Radimovi som zveril dôveru a on nás úspešne viedol celým procesom. Jeho schopnosti v oblasti odbornosti a facilitácie umožnili, aby sme hlbšie pochopili, prečo sú pre našu firmu hodnoty také dôležité. Obohatil náš slovník, zjednotil naše postoje a pomohol nám hlbšie vnímať význam firemných hodnôt. Teraz, viac ako štyri mesiace po sústredení, môžem s istotou povedať, že to bol vynikajúco investovaný čas. Naši spolupracovnici aktívne používajú zdieľané hodnoty, rozprávajú sa o nich a aktívne prispievajú k vytváraniu takej firmy, akú si predstavujeme."Zakladatel a CEO Tinysoft, Tel.: +421910224648; gabo.tinysoft@gmail.com
S Radimem spolupracuji téměř 5 let a považuji ho za jeden ze zásadních pilířů rozvoje mé osobnosti i mého podnikání. Primárně mi pomohl přinést do mého života spoustu metod jak pracovat sám sebou a žít spokojenější život zevnitř. Vyzdvihnul bych i to, že mi pomohl zjemnit můj manažerský styl vedení spolupracovníků. Co na něm velice oceňuji, je jeho absolutní profesionalita a jeho obrovské vědomosti a zkušenosti - zkrátka na každou moji situaci dokáže najít řešení, najít příměr z knih/studií ale i vlastních zkušeností. V předešlých týdnech jsem se svými TOP spolupracovníky absolvoval třídenní seminář na téma osobních rozvojových plánů. Chtěl bych ocenit Radimovu profesionalitu a důkladnou přípravu celé akce předem do nejmenších detailů. Pracovali jsme na nalezení našeho DARU, což byl průsečík našich silných stránek, hodnot a věcí, které děláme rádi. A postupně jsme přecházeli od nalezení naší vize ke konkrétním plánům a akčním krokům. Celá akce byla navíc protkána metodami jako jsou meditace, vědomé dýchání a naprostá přítomnost. Radime, děkuji ti, že s tebou mohu já i moji spolupracovníci společně růst!Regionální ředitel finančně poradenské kanceláře. Tel.: 608 343 817
Chcete se na něco zeptat?
